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Lundi 6 février 2006

formations conventionnelles 2007

les themes retenus vous seront communiqués ultérieurement 

les formations conventionnelles répondent à des themes retenus par la CNAM

les infirmiers peuvent prétendre à 7 jours de formation conventionnelle par an

chaque jour ouvre droit à 63 AMI d'indemnités journalières

les frais de formation sont pris en charge par la CGSS

En Guadeloupe l'institut CLAVIS assure ces formations depuis 2003,  les dossiers d'inscriptions sont centralisés par Pierrette 0690828685  envoyés à Pierrette MEURY 30 rue duchassaing 97160 Le Moule

Par pierrette sniil971 - Publié dans : formations
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Lundi 6 février 2006

FORMATION "SOINS GERIATRIQUES"

Les 19 et 20 septembre 2006

Valoriser les professionnels qui travaillent en gériatrie et accroître les compétences gériatriques de tous.

L’espérance de vie à la naissance n’a cessé de croître depuis 50 ans. Ainsi, celle des femmes est à présent de 83,8 ans, tandis que celle des hommes atteint 76,7 ans. En 2004, la France comptait 9 806 358 personnes de 65 ans et plus, 4 727 196 personnes de 75 ans et plus et 1 071 187 personnes de 85 ans et plus. Mais les démographes prévoient un nombre croissant de personnes âgées et très âgées dans les années à venir puisqu’en 2050 il y aura 3 fois plus de 75 ans et plus et 4 fois plus de 85 ans et plus… Les hommes et les femmes âgés sont et seront de plus en plus nombreux alors que le nombre de maladies augmente avec l’âge (en moyenne, 4,8 chez les plus de 65 ans, mais 5,4 après 80 ans). Le système sanitaire doit donc obligatoirement s’adapter pour répondre de manière appropriée aux besoins de soins particulièrement importants de cette population. Et les professionnels de santé doivent tous perfectionner leurs connaissances en Médecine Gériatrique curative, palliative, mais aussi préventive. Bien évidemment tous ceux qui travaillent dans des services hospitaliers de Gériatrie, dans les EHPAD et MAPAD, dans les maisons de retraite et les services de soins à domicile. Mais aussi tous ceux qui exercent dans des services de Médecine, de Chirurgie ou de Spécialités diverses parce qu’ ils seront de toutes façons amenés à soigner et à tenter de prévenir la dépendance d’ un nombre croissant de malades âgés. Ces deux journées se proposent d’améliorer les compétences gériatriques de tous et de valoriser tout à la fois le savoir médical spécifique que représente la Gériatrie et notamment ses aspects préventifs, ainsi que l’engagement des professionnels dans ce champ indispensable de la Médecine d’aujourd’hui et de demain.


FORMATION MALADIE D'ALZHEIMER


Le 5 et 6 décembre 2006

La maladie d’Alzheimer est une affection dégénérative
qui se caractérise par une perte progressive et inéluctable
des fonctions cognitives.


On estime qu’elle touche 13,2 % des hommes et 20,5 % des femmes de plus de 75 ans. 855 000 personnes en sont atteintes aujourd’hui en France et le nombre de nouveaux cas serait de 255 000 chaque année. La majorité de ces patients vit à domicile, mais la plupart des personnes âgées qui sont en institution à l’heure actuelle ont cette maladie d’évolution longue qui entraîne une perte d’autonomie progressive. A domicile, comme en institution la prise en charge des patients atteints par la maladie d’Alzheimer représente donc un véritable défi de Santé Publique Il est donc indispensable de permettre aux professionnels de santé de mieux comprendre l’épidémiologie, les mécanismes et les modalités diagnostiques de cette maladie ; mais aussi les conditions d’une bonne prise en charge médicale et notamment thérapeutique. Il est également nécessaire de leur apporter toutes les connaissances utiles au quotidien pour prodiguer des soins de qualité aux personnes âgées atteintes par cette maladie Les Soignants doivent encore pouvoir aider les familles de façon efficace en les informant des droits dont bénéficient ces patients ; en les orientant, tout au long de l’évolution de la maladie, vers les structures de soins les plus adaptées à l’état de leur parent ; en leur apportant enfin le soutien qui leur est indispensable pour faire face à la maladie de leur proche. Enfin il leur sera utile de connaître les modalités organisationnelles qui peuvent les aider eux - mêmes dans la prise en charge difficile et prolongée de ces malades. Les professionnels de santé qui travaillent au quotidien dans des services hospitaliers de Gériatrie, dans les EHPAD, les MAPAD, les maisons de retraite et dans les services de soins à domicile sont concernés au premier chef. Mais en réalité tous les professionnels devraient pouvoir acquérir ce type de connaissances aujourd’hui. Car tous, qu’ils travaillent dans des services d’urgence, de Médecine, de Chirurgie ou de Spécialités diverses seront de plus en plus souvent confrontés à ce type de patients dans les années à venir..
.






















MERCI DE CONTACTER POUR TOUTE INFORMATION
DOMINIQUE MEFFERTE OU SYLVIE DUTEIL AU :
01 76 73 34 32 par téléphone
ou 01 76 73 48 58 par fax
Par e-mail : saloninfirmier.formation@groupeliaisons.fr
Notre site Internet : www.espaceinfirmier.com
Par courrier : Initiatives Santé,
Groupe Liaisons S.A - CP 817 - 1, rue Eugène et Armand Peugeot - 92856 Rueil-Malmaison Cedex

 

 

 

Par pierrette sniil971 - Publié dans : formations
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Lundi 6 février 2006

Le SNIIL971 et l'AUDRA organisent les stages pratiques "dialyse péritonéale" pour les IDE ayant suivi la formation conventionnelle dialyse en 2005 avec Clavis.

Ce stage pratique d'une journée permet de rendre validante la formation théorique et ainsi de prétendre à la réalisation à domicile et au remboursement par la caisse de sécurité sociale de ces actes.

la première session se déroulera pour 5 infirmiers libéraux le 10 mars au centre AUDRA du CHU de Pointe à pitre. Les stagiaires se présenteront à 9heures munis de leur attestation d'assurance responsabilité civile professionnelle. Le SNIIL971 founira les conventions de stage à chaque stagiaire.

La seconde session se déroulera en avril 2006 et concernera 5 à 7 IDE libéraux.

contactez le SNIIL971 0690828685 pour les formations conventionnelles dialyse

contacter l'AUDRA Mr DETOUR si vous souhaitez intégrer une formation dialyse pratique

Par pierrette sniil971 - Publié dans : formations
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Lundi 6 février 2006

Le SNIIL971, les Laboratoires NUTRICIA NUTRITION CLINIQUE et l’AGENCE PHARMED ont le plaisir de vous annoncer la mise en place d’une formation pour les infirmiers libéraux.

 

 

 

 

 

 Le cycle de formation est composée de 5 séances :

 ü      1ère séance : jeudi 16/02/06 de 12h30 à 15h00

 Thème : LA DENUTRITION

 Intervenants : Géraldine Frebourg  et Isabelle Morvan (Déléguées Nutricia)

 ü      2ème séance : mercredi 22/03/06 à 19h30

 Thème : LE REGIME DU DIALYSE

 Intervenant : Dominique Champalou (diététicienne de l’AUDRA)

 ü      3ème séance : jeudi 20/04/06 de 12h30 à 15h00

 Thème : LA NUTRITION ENTERALE

 Intervenants : Géraldine Frebourg  et Isabelle Morvan (Déléguées Nutricia)

 ü      4ème séance : vendredi 19/05/06 de 12h30 à 15h00

 Thème : LE REGIME DU DIABETIQUE

 Intervenant : Cindy Cabo (diététicienne du CHU PAP )

 ü      5ème séance : mardi 06/06/06 de 12h30 à 15h00

 Thème :LE REGIME DE L'HYPERTENDU

 Intervenant : Lucie Brumier (diététicienne de l’hôpital de Beauperthuy)

 Les 5 séances se dérouleront à l’ AGENCE PHARMED  située à :

 Immeuble Médicare

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Morne Bunel

 Chauvel

 97139  Abymes

 Tél : 0590 90 05 83 

 Fax : 0590 83 12 07

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Inscriptions auprès de Raphaelle 0690 35 40 82

Par pierrette sniil971 - Publié dans : formations
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Lundi 6 février 2006

le 14 Suite à l'article écrit par Mr Nicomède Gervais paru dans le France Antilles le 14 février 2006 le conseil d'adminiqtration du SNIIL971 a adressé ce courrier au rédacteur en chef du journal. 

 

 

 

 

 

 

                        Monsieur,

 

 

 

 

 

 

Le conseil d’administration du SNIIL971 ,syndicat national des infirmières et infirmiers libéraux,section Guadeloupe, réuni ce jour, demande à ce qu’un erratum soit rapidement publié dans vos colonnes suite à l’article paru le 14 février 2006, page 4 dans le France Antilles. Les membres du conseil d’administration du SNIIL971 estiment que la synthèse des propos de sa présidente et du document remis à Monsieur Nicomède Gervais est erronée et imprécise ,les inexactitudes importantes relevées ne reflètent pas la philosophie et les objectifs de leur action, l’imprécision du texte et la syntaxe entraînent un défaut d’interprétation grave et préjudiciable.

 La première partie étant confuse il est impossible de distinguer le SDILG de la « section syndicale »qui est en fait le SNIIL.

 Les premiers propos tronqués laissent entendre que les libéraux étaient insuffisamment formés, l’entretien signifiait un manque d’offre de formation continue en Guadeloupe qui obligeait les infirmiers à se déplacer hors département, la formation théorique initiale étant la même que celle des hospitaliers est donc suffisante puisque nous avons tous été validés par un diplôme d’état et répondons en plus pour un exercice libéral à une obligation d’exercice hospitalier préalable.

 Les stages de chimiothérapie ne se font pas à domicile ,bien évidemment, mais en secteur hospitalier pour prétendre faire de la chimiothérapie à domicile.

 Les objectifs premiers de la création d’un conseil de l’ordre infirmier ne sont pas la répartition des professionnels, ces objectifs et missions ont été clairement expliqués au journaliste qui n’a voulu en retenir qu’une infime partie ,celle qui l’intéressait, une grande partie de l’entretien avait porté sur l’avancée importante de ce projet et l’engagement de notre présidente, porte parole des infirmiers de Guadeloupe, à la réunion nationale, ce point étant essentiel pour toute la profession infirmière quelque soit le secteur d’activité .

La mission du dossier de soins infirmiers est avant tout un échange d’informations au sein de l’équipe pluridisciplinaire au domicile et avec le secteur hospitalisation pour une meilleure prise en charge des patients, la traçabilité vis-à-vis de la caisse de sécurité sociale existe il est vrai ,mais est secondaire.

 Le nombre d’adhérents est faux puisqu’il a bien été précisé que ce chiffre concernait  les adhérents et sympathisants, le SNIIL971 ayant pour objectif d’informer l’ensemble des professionnels qui le souhaitent et de leur offrir des possibilités de formation continue qu’ils soient adhérents ou non, tout cela dans le but d’améliorer la prise en charge des patients à domicile.

 Un dernier point sur la répartition des infirmiers en Guadeloupe, cette répartition est difficile à évaluer puisqu’elle n’est pas que numérique et dépend aussi du besoin en soin par secteur et notamment du ratio soins  infirmiers/ soins d’hygiène infirmiers.

Il est très important que rapidement un erratum soit publié pour ne pas mettre en péril l’ensemble du projet mis en place depuis un an et l’image d’un syndicat de professionnels dont la place au niveau national en fait une force constructive pour toute une profession,le SNIIL étant le syndicat signataire de l’intersyndicalité FNI/ONSIL/SNIIL, l’article paru nous est fort préjudiciable au regard des infirmiers, des infirmiers libéraux et des instances professionnelles. Dans l’attente d’une réponse de votre part vous trouverez joint à ce courrier le document remis au journaliste et écrit par notre présidente pour qu’aucune erreur ne soit publiée. Connaissant le sérieux de votre journal et la qualité d’information impartiale de votre publication, nous ne doutons pas que vous apporterez  à notre requête une attention particulière. Recevez ,Monsieur, l’expression de toute notre considération .

 

 

 

 

 

 

Le conseil d’administration du SNIIL971,

 

 

 

P Marie-Jeanne,C Ossard, B Dejode, A Laptes R Lefebure,N Bogdan,                       I Seguin,J Guillaume,MC Bastian,J Dupuits,MM Keller,P Meury  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Le document écrit qui avait été remis à Mr N Gervais est le suivant, l'interview de Mme MEURY la présidente, une synthèse des deux aurait dû paraitre

 :

 

 

 

 

Le SNIIL971 syndicat national des infirmières et infirmiers libéraux section guadeloupe s’est créé en mars 2005.

Né de la rencontre de 3 infirmiers au cours de formations, ils ont eu ensemble envie de construire des projets pour améliorer l’exercice professionnel et la prise en charge des patients.

Depuis un an leur section a connu une croissance jugée étonnante et rare par le siège à Paris, Ils ont axé leurs efforts sur l’organisation de formations pour les infirmiers libéraux , formations théoriques et pratiques, stages de chimiothérapie ou de dialyse, formations sur le diabète , l’éducation des patients souffrant d’hypertension ,la nutrition, les plaies, rencontres interprofessionnelles.

Un autre sujet les a mobilisés : la création d’un conseil de l’ordre infirmier, leur présidente était à Paris pour une réunion de synthèse des rencontres régionales le 26 janvier, jour où le texte a été présenté à l’assemblée nationale « le texte a été rejeté car trop lourd à faire adopter à cause d’amendements multiples , ce rejet est positif ,puisque le député Maillé s’est engagé à dégager une séance en avril pour le représenter ,le ministre lui-même s’est prononcé en faveur de cette instance qu’il souhaite voir naitre avant fin 2006, le conseil de l’ordre des médecins a proposé son soutien pour ce projet ordinal » la situation est favorable à cette création, l’ouverture européenne et la nécessité d’une uniformisation des formations et des pratiques,l’existence d’un conseil de l’ordre pour toutes les autres professions paramédicales,la réforme des études et surtout l’union de toute une profession tous secteurs d’activité confondus. La fédération des infirmiers de Guadeloupe (FIG) s’est unit aux syndicats libéraux pour œuvrer sur ce dossier.

On parle de plus en plus d’évaluation des pratiques professionnelles, les infirmiers du SNIIL ont devancé l’obligation qui sera faite dans l’avenir en se formant, en créant un dossier de soins infirmiers répondant à la réglementation, il est dores et déjà disponible auprès du SNIIL971 et permet un suivi tracé des soins dispensés aux patients à domicile en facilitant la transmission entre professionnels et avec le secteur hospitalisation. Ils ont aussi travaillé avec 2 sociétés de la place sur l’élimination des déchets d’activité de soins en adaptant les contrats aux besoins de l’infirmière et en négociant ainsi des tarifs abordables dans le cadre d’une convention particulière de groupe. Leur engagement auprès des réseaux de santé de Guadeloupe leur a permis d’élaborer des protocoles pour les soins plus techniques et les prises en charge plus complexes à domicile.

Une revue trimestrielle d’informations professionnelles nationales et locales a vu le jour en ce début d’année, elle sera adressée gratuitement à tous les adhérents  et avec un abonnement modique à tous ceux qui en feront la demande. Un blog internet d’information est à la disposition des adhérents et sympathisants ,le lien leur sera envoyé sur demande. Le programme des formations et rencontres locales peut y etre consulté.

L’assemblée générale qui s’est déroulée le 7 février au Gosier a été l’occasion de faire le point sur l’actualité d’une profession qui va connaître dans un proche avenir de grands changements. Sur les contrats de remplacements et de collaboration pour lesquels de nouvelles dispositions existent. Sur les cotations des actes de surveillance et de prévention fréquemment prescrits en Guadeloupe où une prévalence de pathologies évolutives graves existe(diabète, hypertension, insuffisance rénale…) mais pour lesquels le remboursement reste limité à des cas très restreints . Les membres du bureau ont remercié leurs collègues présents , les ont assurés du plaisir qu’a été cette première année d’échanges avec eux et se sont engagés à poursuivre leur action pour toujours améliorer la qualité de leur exercice professionnel et des prises en charge des patients à domicile en facilitant l’échange interprofessionnel.

Pour contacter le SNIIL971 : Pierrette 0690 82 86 85  SNIIL971@wanadoo.fr Patrick 0690 7517 05

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Par pierrette sniil971 - Publié dans : sniil971
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Lundi 6 février 2006

Flash Infirmier


Actualités : nouveaux articles

Vous trouverez ci-dessous les derniers articles parus sur le nouveau site de la profession infirmière.

N’hésitez pas à passer l’info aux collègues, afin qu’elles aussi s’inscrivent gratuitement à la newsletter !

Négociations Fonction Publique Hospitalière

Les négociations entre le Ministère de la Santé et les organisations syndicales représentatives ont démarré le 20 février. Elles dureront jusqu’au 27 juin. Vous pouvez télécharcher sur notre site le document de départ élaboré par le Ministère (51 pages) qui comporte quatre volets : Structuration du dialogue social Emploi, Formation, GPEC Conditions et organisation du travail à l’hôpital Mesures statutaires

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Bilan de la mission Couty sur l’Ordre Infirmier

Edouard Couty a rencontré l’ensemble des organisations concernées lors d’une réunion plénière sur la question de la création d’un Ordre Infirmier le 7 mars, pour faire le point, avant de rendre son rapport au ministre le 15 mars.

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Le projet CFE-CGC d’ordre infirmier

Dans le cadre de sa mission de médiation sur l’Ordre Infirmier, Edouard Couty a reçu le 10 février la Fédération Santé CFE-CGC, seule organisation syndicale confédérée favorable à ce projet : le dossier présenté est en téléchargement sur le site.

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Réforme du financement de la protection sociale

Le champ de la protection sociale couvre différents domaines : la retraite, la politique familiale, les accidents du travail et les maladies professionnelles, l’assurance-maladie. C’est ce dernier poste qui est le plus lourd et qui repose aujourd’hui sur un financement inadapté aux défis à relever. La CFE-CGC se prononce en faveur de la création d’une cotisation sociale sur la consommation.

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Que faire pour préparer sa retraite ?

55 % des infirmières et 82 % des cadres partent en retraite d’ici 2012 : voici le mode d’emploi, que vous dépendiez de la CNRACL, Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales (et des hôpitaux), ou du régime général. N’hésitez pas à demander un "relevé de carrière" à la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse pour vérifier que tous vos trimestres ont été pris en compte !

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Cliquer pour voir le site


 

l'Actualité

Bilan de la mission Couty sur l’Ordre Infirmier
08/03/2006
Cette réunion a rassemblé les huit organisations syndicales représentatives, les associations et syndicats infirmiers ainsi que les fédérations hospitalières du privé (FEHAP et FHP). La Fédération Santé CFE-CGC était représentée par Anne Larinier et Thierry Amouroux, responsables du SNPI. Edouard Couty a précisé que sa mission de médiation consistait à faire émerger des propositions. Il a fait le constat que le fonctionnement actuel du Conseil Supérieur des Professions Para Médicales (CSPPM) ne satisfaisait personne, mais qu’il y avait des divergences sur les réponses à apporter. Son sentiment est qu’il faut : (...)
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Négociations Fonction Publique Hospitalière
24/02/2006
Le document de départ élaboré par le Ministère comporte 51 pages, avec quatre volets : Structuration du dialogue social Emploi, Formation, GPEC Conditions et organisation du travail à l’hôpital Mesures statutaires Rien n’est prévu spécifiquement pour les infirmières. A croire qu’il n’y a pas de pénurie entrainant une baisse d’activité et des fermetures de lits. Encore une (...)
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La Fédération Santé CFE-CGC favorable à l’Ordre Infirmier
30/01/2006
Chargé par le Ministre d’organiser la concertation en vue de la création d’une "structure d’organisation et de gestion de la profession infirmière", Edouard COUTY devient Monsieur Ordre Infirmier. La Fédération Santé Social CFE-CGC ne peut qu’être satisfaite de la nomination de l’ancien Directeur de la DHOS, dont elle a toujours apprécié le professionnalisme et les valeurs (...)
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Le Président Mallié aux Etats Généraux Infirmiers
17/02/2006
Le Député Richard Mallié est venu rencontrer les 300 délégués des Etats Généraux Infirmiers, pour leur faire part des débats du matin à l’Assemblée Nationale, et écouter les demandes des infirmières de terrain. Au nom de l’UMP, il a tenu à préciser que la majorité parlementaire est favorable à la création d’une telle instance, et que le texte Préel (Député UDF) n’avait été rejeté que parce qu’il était mal (...)
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Revalorisation des traitements des fonctionnaires
05/03/2006
Les Fonctions Publiques CFE-CGC refusent de commencer les négociations salariales en occultant le principal, c’est-à-dire l’augmentation de la valeur du point d’indice, seule mesure équitable pour tous. Un saupoudrage de mesures statutaires et sociales, ne peut servir d’alibi et de solde de tout compte pour traiter la forte perte de pouvoir d’achat des agents. En (...)
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Un Ordre Infirmier pour construire l’identité infirmière
08/03/2006
L’infirmière française a parfois des difficultés à se situer, du fait de ses deux filiations divergentes, mais en fait complémentaires : comme collaboratrice du médecin, elle doit accomplir des actes techniques sur prescription médicale, pour traiter la maladie, comme éducatrice de santé, elle doit prendre soin de la personne soignée, pour permettre l’expression de son être. L’infirmière est (...)
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S'inscrire / Se désinscrire

 

 

 communiqué de presse du "groupe de ste anne "pour la création du conseil de l'ordre infirmier  ,le 8 mars 2006

Dans le cadre de la mission de concertation, initiée par le Ministre de la Santé et des Solidarités, Monsieur Xavier BERTRAND, sur la création de l’Ordre Infirmier, le Groupe Sainte Anne a assisté à la réunion plénière organisée  par Monsieur COUTY le 7 mars 2005 et tient à exprimer sa déception et son désaccord total sur les premières conclusions à venir.

 

 

 

 

Les discussions tenues en dehors du sujet lors de cette réunion, la composition de l’assemblée élargie à chaque fois à de nouveaux participants[1], confirment aujourd’hui les craintes des infirmiers de devoir faire les frais d’un traitement  particulièrement « injuste » du dossier « Ordre des infirmiers ».

 

 

 

 

Ainsi, lors de cette réunion il a été  proposé à l’assemblée la création  d’un Ordre qui ressemble à un Ordre…mais qui n’en aurait pas toutes les missions et ne disposerait pas de niveaux régionaux et départementaux !!!

 

 

 

 

Sous prétexte de « faire le poids face aux médecins », il est proposé d’étudier l’opportunité d’accorder des compétences ordinales à des nouvelles organisations interprofessionnelles qui ressemblent étrangement aux anciennes  dont les infirmiers peuvent juger  au quotidien comment ils fonctionnent (ou dysfonctionnent !!).

 

 

 

 

Le Groupe Sainte Anne ne peut être en accord avec ce type de propositions et a réaffirmé lors de la réunion les points suivants.

 

 

 

 

Le groupe confirme aujourd’hui sa demande sans concession de création d’un Ordre des Infirmiers avec ses niveaux national, régional, départemental  comme préalable à toute inter professionnalité. Seul un Ordre professionnel permet d’intégrer la diversité de la réalité professionnelle  dans sa globalité. Ce n’est pas faire preuve de corporatisme que de vouloir enfin parler d’une seule voix sur l’ensemble de l’exercice, qui aujourd’hui évolue vers des activités  de plus en plus diversifiés, spécialisées et pointues du fait de l’évolution des techniques et des besoins particulièrement en ambulatoire et de vouloir  évoluer en harmonie avec l’organisation de nos collègues européennes.

 

 

 

 

Les Infirmiers ressentent comme profondément injuste face à leur rôle social et clinique de devoir « négocier » sans fin leur organisation professionnelle contrairement à leurs confrères kinésithérapeutes et podologues qui l’ont obtenue. Le rapport IGAS de janvier 2006 sur « l'organisation juridique, administrative et financière de la formation continue des professions médicales et paramédicales » souligne cette incohérence…

 

 

 

 

Le groupe comprend et prends acte de l’opposition totale des centrales syndicales mais ne peut en tenir compte plus avant dans la mesure où les missions d’un ordre n’empiète absolument pas sur les missions des syndicats. Les intérêts à ne pas faire sont donc ailleurs.

 

 

 

 

Le groupe constate avec inquiétude que la création de l’Ordre Infirmier se trouve aujourd’hui au cœur d’enjeux de représentations professionnelles et syndicales, d’acquis individuels, d’apriori idéologiques bien éloignés du souci des infirmiers de contribuer à  l’amélioration de la sécurité et de la qualité des pratiques infirmières en  France comme en Europe.

 

 

 

 

Aucune autre instance syndicale, politique, administrative, …ne peut répondre à l’approche globale, éthique et déontologique professionnelle aujourd’hui nécessaire à la qualité et la sécurité des soins infirmiers. Loin de tout corporatisme, cet Ordre est donc essentiel pour faire face à tous les enjeux auxquels les Infirmiers doivent et veulent répondre.  Faute de quoi les Infirmiers n’auront pas le droit « d’être » une profession responsable, malgré un rôle propre et un décret de compétence que beaucoup d’autres professions de santé leur envient.

 

 

 

 

Le Groupe Sainte Anne souhaite attirer aujourd’hui l’attention sur cet enjeu majeur que représente la création d’un Ordre Infirmier pour répondre aux évolutions de notre profession. Un nouvel échec démobiliserait sans doute de manière durable les infirmiers, notamment les plus jeunes au sein des Instituts, marquant ainsi les esprits pour longtemps, ceux de la profession et des usagers aussi !

 

 

 

 

Le groupe va reprendre contact avec les autres Ordres pour avancer maintenant de manière technique sur le projet de loi à venir porté par les députés R. MAILLIE et M. BRIOT et souhaite maintenant se concentrer uniquement sur les aspects techniques de ce prochain  texte avec les parlementaires qui se sont engagés à créer un Ordre des Infirmiers.

 

 

 

 

Contact presse : Jean Jacques SCHARFF, 0621490216,
contact@groupe-ste-anne.org     www. groupe-ste-anne.org.

 

 

 

 



[1] Ont été invités : les associations et syndicats présents le 12 janvier à la réunion du Ministre de la Santé sur la question de la création de l’ordre des infirmiers et les fédérations hospitalières publiques et privées.

Je vous informe de la disponibilité chez les grossistes des Disposet Diabète ( 2 modèles) et Disposet Injection,en plus de la gamme  Disposet pansements déjà présente.

 
A bientot,
 
Cordialement,
Nathalie Braquehais/ BBraun Médical
0690 73 61 96 
 
 
Actualité
L’immigration, solution à la pénurie infirmière ?

L’immigration ciblée, thème en vogue, pourrait pallier la pénurie en infirmières et sages-femmes, d’après un rapport remis au gouvernement. Constat d’autant plus vrai que les perspectives d’embauche concernant les infirmières à l’horizon 2015 sont très élevées.

 

 

 

 

 

 

 

 Un rapport remis en début d’année au ministère de L’Economie et des Finances préconise le recours à une immigration ciblée pour atténuer les tensions du marché du travail concernant les infirmiers et sages-femmes, deux professions qui font partie des quinze métiers susceptibles de connaître des difficultés de recrutement dans les deux ou trois prochaines années, note le rapport intitulé "Immigration sélective et besoins de l'économie française".

 Pour l'année 2005, l'enquête montre que les recrutements prévus dans ces professions s'élevaient à 11.914 postes et que des difficultés pour trouver des candidats se posaient pour 75% d'entre eux (soit 8.958 postes).

 200 000 embauches d’infirmières d’ici dix ans

 Afin de répondre à ces problèmes, le rapport évoque donc la possibilité d'avoir recours à l'immigration, qui se montrerait adaptée à la situation des infirmiers et des sages-femmes.

 "Les métiers qui enregistrent à la fois des difficultés de recrutement liées à une insuffisance d'offre et une forte croissance de la demande bénéficieraient d'un apport par l'immigration", précise le rapport. Par ailleurs, l'étude avance des perspectives d'embauches élevées concernant les infirmiers à l'horizon 2015.

 Le rapport estime que plus de 200.000 embauches devraient être réalisées dans ce métier dans les dix prochaines années, ce qui représente 44% de l'effectif actuel.

 De même, les aides-soignants connaîtraient un recrutement fort avec 260.000 postes, soit 58% des effectifs actuels.

 Avec APM

 Télécharger le rapport "Immigration sélective et besoins de l'économie française" ci-dessous.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



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Actualité
Un tutorat pour les nouveaux infirmiers en psychiatrie

Le ministère de la Santé a lancé le tutorat des nouveaux infirmiers exerçant en psychiatrie, une des mesures du plan psychiatrie et santé mentale d'avril 2005, en définissant les modalités de cette formation dans une circulaire aux agences régionales de l'hospitalisation et aux préfets datée du 16 janvier.

Le tutorat vise à "adapter les compétences en santé mentale sur la base d'une transmission des savoirs et des pratiques", "améliorer l'accueil des nouveaux infirmiers et leur adaptation à la spécificité de l'exercice en psychiatrie", "renforcer l'attractivité de l'exercice infirmier en psychiatrie" et "fidéliser les professionnels", indique la Dhos.
La circulaire insiste sur le profil des tuteurs, qui doivent être "des infirmiers ou des cadres de santé" mais sans être le supérieur hiérarchique direct du tutoré. Ils seront formés sur trois jours et "doivent justifier de connaissances cliniques sur les savoir-être et les savoir-faire en psychiatrie, de capacités pédagogiques et de recul dans l'analyse".
Les ARH doivent lancer un appel à projets auprès des établissements de santé (établissements publics spécialisés, services de psychiatrie à l'hôpital général, établissements privés à but lucratif ou non lucratif participant ou non au service public hospitalier) pour recenser les besoins de formation, le nombre de tuteurs potentiels et les besoins de formation de ces tuteurs.
Les premières allocations budgétaires à ce titre doivent se faire après notification des enveloppes régionales par la circulaire de début de campagne 2006, prévue en février.
Une enveloppe de 25,1 millions d'euros par an sur quatre ans a été dégagée pour cette action, avec 21,5 millions d'euros pour le remplacement des tuteurs dans leur service, 3 millions d'euros pour la formation "consolidation des savoirs" aux nouveaux infirmiers de psychiatrie et 0,6 million d'euros pour la formation des tuteurs.

3000 infirmiers concernés
Le tutorat devrait concerner environ 3000 infirmiers par an exerçant pour la première fois en psychiatrie, jeunes professionnels sortant d'Instituts de formation en soins infirmiers (Ifsi) et infirmiers expérimentés venant d'une autre discipline.
Les crédits serviront à financer des actions nouvelles mais aussi des actions déjà mises en place, notamment par des centres hospitaliers spécialisés en psychiatrie. Une première évaluation du dispositif doit être faite en mai 2006.
L'Association nationale pour la formation hospitalière (ANFH) est chargée d'apporter un soutien aux établissements dans l'élaboration de leur formation.
La circulaire n'indique pas que la formation des infirmiers sera reconnue par un certificat validant les acquis de l'expérience (VAE), comme ils le demandaient.
"Nous sommes satisfaits de la reconnaissance du besoin de formation des infirmiers exerçant en psychiatrie car nous avons passé beaucoup de temps à l'expliquer mais nous regrettons que ce complément de formation ne soit pas reconnu par un diplôme", a indiqué à l'APM Annick Perrin-Niquet, présidente du Centre d'étude des formations infirmières et des pratiques en psychiatrie (Cefi-psy).
APM

 

 

 

 

 

 

  

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Par pierrette sniil971 - Publié dans : informations professionnelles
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